Buletin / Artikel

Disiplin dan Etika Pegawai: Benteng Awal Pencegahan Korupsi

Korupsi tidak selalu diawali dalam bentuk memperkaya diri sendiri, orang lain, atau korporasi, penyalahgunaan pendapatan dan belanja atau penerimaan suap dan gratifikasi dalam jumlah yang besar. Dalam banyak kasus, korupsi berawal dari perilaku indisipliner dan pelanggaran etika yang dianggap sebagai hal biasa. Ketika penyimpangan kecil dibiarkan tanpa koreksi, perlahan akan membentuk budaya permisif yang melemahkan integritas organisasi.

Setiap pegawai/aparatur sipil negara memiliki tanggung jawab untuk menjaga kepercayaan publik melalui kepatuhan terhadap peraturan, kode etik, dan nilai-nilai profesionalisme. Membangun kepercayaan publik dari hal-hal sederhana antara lain hadir tepat waktu, menghindari konflik kepentingan, serta menggunakan fasilitas negara secara bertanggung jawab merupakan wujud nyata integritas dalam pelaksanaan tugas.

Sebaliknya, perilaku seperti memanipulasi kehadiran, menyalahgunakan waktu kerja, memanfaatkan jabatan untuk kepentingan pribadi, memberikan perlakuan istimewa kepada pihak tertentu, atau menerima pemberian yang dapat memengaruhi independensi merupakan bentuk pelanggaran etika dan merupakan praktik koruptif yang akan berkembang apabila tidak dicegah sejak awal.

Budaya organisasi yang sehat dibangun melalui keteladanan. Pimpinan berperan sebagai contoh dalam menjalankan aturan secara konsisten, sementara seluruh pegawai memiliki tanggung jawab untuk saling mengingatkan, menjaga profesionalisme, dan berani menolak setiap bentuk penyimpangan. Lingkungan kerja yang menjunjung tinggi etika akan memperkuat sistem pengendalian internal sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Pencegahan korupsi tidak hanya bergantung pada penegakan hukum, tetapi juga pada komitmen setiap individu yang bersifat kolektif dan konsisten dalam menjaga integritas. Sebagaimana arahan Bupati Gunungkidul dalam Rakor & Evaluasi  Tim Koordinasi Pengawasan Penyelenggaraan Perizinan, Pelayanan Publik, dan Pengelolaan Pendapatan Daerah (TKP7D) 2025.

“Satu lidi mudah dipatahkan, tetapi banyak lidi tidak mudah dipatahkan. Integritas adalah fondasi, tanpa integritas, layanan publik tidak akan mampu menjawab harapan masyarakat.”

Nilai-nilai integritas juga menjadi salah satu pengaturan perilaku dalam kode etik yang diatur dalam Peraturan Bupati Gunungkidul Nomor 13 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Gunungkidul Nomor 8 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyusunan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunungkidul.

KPK merilis sembilan nilai integritas yang bisa mencegah terjadinya tindak korupsi. Kesembilan nilai itu adalah jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani, dan adil. Secara singkat, mari kita pahami kesembilan nilai integritas ini.

• Jujur

Jujur adalah sikap lurus hati, tidak berbohong, tidak curang dan tulus-ikhlas. Seseorang dengan nilai kejujuran di hatinya tidak akan pernah korupsi, karena tahu tindakan tersebut adalah bentuk kebohongan dan kejahatan. Orang dengan berintegritas jujur akan selalu berpegang pada prinsip yang diyakininya benar. Orang dengan nilai kejujuran juga harus menolak ketidakjujuran. Dia harus berani menegur atau melaporkan tindak ketidakjujuran seperti korupsi atau yang lainnya.

• Tanggung jawab

Seseorang yang bertanggung jawab berani mengakui kesalahan yang dilakukan, mereka juga amanah dan dapat diandalkan. Tanggung jawab akan membuat seseorang memenuhi tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Orang yang bertanggung jawab tidak akan korupsi, karena yakin segala tindakan buruknya akan dipertanggungjawabkan. Rasa tanggung jawab tidak begitu saja muncul, akan tetapi melalui sebuah proses dimulai dari hal-hal kecil, seperti jika mengambil sesuatu harus mengembalikan pada tempatnya, jika berjanji, janji tersebut harus ditepati. Hal itu dilakukan secara terus-menerus sehingga menjadi kebiasaan. Kebiasaan dibentuk oleh latihan. Seseorang dapat bertanggung jawab karena telah terbiasa dengan hal-hal yang memerlukan tanggung jawab.

• Disiplin

Disiplin adalah sikap mental untuk melakukan hal-hal yang seharusnya pada saat yang tepat dan benar-benar menghargai waktu. Sikap mental tersebut perlu dilatih agar segala perbuatannya tepat sesuai aturan yang ada. Komitmen adalah salah satu kunci terbentuknya disiplin. Komitmen adalah sikap mental pada diri seseorang untuk melakukan segala sesuatu yang telah ditetapkan. Hal itu terbentuk dengan pembiasaan. Seseorang yang komitmen tinggi akan selalu melakukan segala sesuatu sesuai yang telah ditetapkannya. Disiplin sangat diperlukan oleh seorang pemimpin, apa yang dilakukan akan dicontoh anak buahnya. Jika pemimpin tidak disiplin, maka bisa menularkan perilaku yang buruk tersebut ke sekelilingnya.

• Mandiri

Mandiri dimaknai dalam keadaan dapat berdiri sendiri; tidak bergantung pada orang lain. Adapun kemandirian merupakan hal atau keadaan dapat berdiri sendiri tanpa bergantung pada orang lain. Pribadi yang mandiri tentunya berani menata diri dan menjaga diri. Ia terus berlatih untuk menjadi berkepribadian yang terpuji. Pribadi yang mandiri berani menetapkan gambaran hidup yang ia inginkan. Dia berani mengarahkan kegiatan hidupnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Ia memiliki langkah-langkah, kegiatan atau tingkah laku yang efektif untuk mencapai gambaran kehidupan yang diidealkannya.

• Kerja Keras

Kerja keras adalah kegiatan yang dikerjakan secara sungguh-sungguh tanpa mengenal lelah atau berhenti sebelum target kerja tercapai dan selalu mengutamakan atau memperhatikan kepuasan hasil pada setiap kegiatan yang dilakukan. Mereka dapat memanfaatkan waktu optimal sehingga kadang-kadang tidak mengenal waktu, jarak, dan kesulitan yang dihadapainya. Mereka sangat bersemangat dan berusaha keras untuk meraih hasil yang baik dan maksimal. Seseorang yang bekerja keras tidak bersifat malas dan mengeluh terhadap suatu pekerjaan karena akan mempengaruhi etos kerja yang sudah dibangun. Dia juga tidak suka menunda-nunda pekerjaan yang dapat dilakukan dengan cepat dan tepat.

• Sederhana

Sederhana memiliki pengertian bersahaja, tidak berlebih-lebihan atau dapat dinyatakan sedang, dalam arti pertengahan, tidak tinggi, tidak rendah, dan sebagainya. Berbeda dengan kemiskinan, kesederhanaan adalah sebuah pilihan, keputusan untuk menjalani hidup yang berfokus pada apa yang benar-benar berarti. Seorang yang sederhana membebaskan dirinya dari segala ikatan yang tidak diperlukan. Sederhana juga berarti hidup secara wajar. Artinya, seseorang mampu menggunakan hartanya sesuai kebutuhan yang ada, tidak menghamburkan uang untuk sesuatu yang tidak penting. Korupsi salah satunya dipicu oleh hidup mewah yang berlebihan dan tidak sesuai dengan besaran gajinya. Kesederhanaan akan membuat seseorang menjauhi korupsi.

• Berani

Berani adalah tidak takut menghadapi bahaya atau kesulitan. Orang yang berani memiliki hati yang mantap dan rasa percaya diri yang besar, pantang mundur dan tidak gentar. Keberanian diperlukan untuk mencegah korupsi. Keberanian tentu saja mesti dilandasi dengan kebenaran. Berani karena benar. Seseorang yang berani melaporkan tindak pidana korupsi karena dia yakin bahwa itu adalah tindakan yang benar dan korupsi adalah kejahatan. Nilai keberanian perlu dimiliki oleh masyarakat untuk mencegah terjadinya korupsi.

• Peduli

Makna peduli adalah mengindahkan, memperhatikan, dan menghiraukan. Jadi kepedulian berarti sikap memperhatikan kondisi sekitar dan orang lain. Pendapat lain menyebut, peduli adalah sikap keberpihakan kita untuk melibatkan diri dalam persoalan, keadaan, atau kondisi di sekitar kita. Orang yang peduli adalah mereka yang terpanggil melakukan sesuatu dalam rangka memberi inspirasi, perubahan, dan kebaikan. Peduli berarti kita mengasihi dan memperlakukan orang lain sebagaimana kita ingin dikasihi atau diperlakukan. Dengan kepedulian, kita menjadikan dunia ini sebagai tempat tinggal yang nyaman dan damai bagi semua makhluk.

• Adil

Adil berasal dari bahasa Arab yang berarti berada di tengah-tengah, jujur, lurus, dan tulus. Menurut KBBI, adil memiliki arti sama berat, tidak berat sebelah, tidak memihak. Adil juga bisa diartikan berpihak kepada yang benar, berpegang pada kebenaran. Secara terminologis adil bermakna suatu sikap yang bebas dari diskriminasi dan ketidakjujuran. Seseorang yang adil selalu bersikap imparsial, tidak memihak kecuali kepada kebenaran. Bukan berpihak karena pertemanan, persamaan suku, bangsa maupun agama. Sehingga penilaian, kesaksian dan keputusan hukum hendaknya berdasar pada kebenaran walaupun kepada diri sendiri. Sikap ini pada akhirnya akan mencegah konflik kepentingan yang menjadi salah satu cikal bakal korupsi.

Kepatuhan terhadap kode etik merupakan investasi jangka panjang bagi terciptanya tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, akuntabel, dan dipercaya masyarakat. Mari menjadikan disiplin sebagai kebiasaan, etika sebagai pedoman, dan integritas sebagai budaya kerja, karena praktek koruptif tidak muncul secara tiba-tiba, melainkan berawal dari penyimpangan kecil yang dibiarkan.

Daftar Pustaka

Pusat Edukasi Anti Korupsi (2022, Mei 17). Memahami 9 Nilai Prinsip Anti Korupsi. https://aclc.kpk.go.id/aksi-informasi/Eksplorasi/20220517-memahami-9-nilai-prinsip-antikorupsi

Pemerintah Kabupaten Gunungkidul (2025, Desember 16). Rakor dan Evaluasi TKP7D Tahun 2025: Pemkab Tegaskan Komitmen Bersih dari Korupsi.https://gunungkidulkab.go.id/rakor-evaluasi-tkp7d-2025-pemkab-gunungkidul-tegaskan-komitmen-bersih-dari-korupsi/